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再创业

世纪佳缘

概述: 无论是创业、公司上市、再创业,统统的统统,都是人生中的量变罢了。 在这种量变中,她的创业动机是随性和拍脑壳式的,而这种拍脑壳则是出于本身的需求。 固然开办教诲网站看似是跨界,但是龚海燕以为第二次创业和第一次有许多接洽,好比都是互联网形态,都是立室制,都是面临小我私家消耗者。   究竟上,线上教诲的观点很热,但是至今不停没有奇特、成熟、创新性的贸易模式,业内企业都在探索,91外教网更是云云。

  据中国谋划报报道,和第一创业一样,龚海燕并没有做严酷的市场调研,而是由于她本身生存中的一个需求,去美国面临投资人时英语欠好,而在海内报了英语班却没时间去上课。
然后,“一拍脑壳”,她决定再创业,以满意与她雷同的需求。
  在龚海燕看来,无论是创业、公司上市、再创业,统统的统统,都是人生中的量变罢了。
在这种量变中,她的创业动机是随性和拍脑壳式的,而这种拍脑壳则是出于本身的需求。
固然开办教诲网站看似是跨界,但是龚海燕以为第二次创业和第一次有许多接洽,好比都是互联网形态,都是立室制,都是面临小我私家消耗者。
  究竟上,线上教诲的观点很热,但是至今不停没有奇特、成熟、创新性的贸易模式,业内企业都在探索,91外教网更是云云。
网站建设公司龚海燕坦言:“企业在范围化、贸易模式方面,我另有许多题目没想明白。
教诲是个比力深奥的行业,包罗怎样抓取流量,怎么投告白,我一拍脑壳扎进来,许多工具都要重新学起。

 

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  【搜狐IT消息】她曾是中国在线婚恋市场的开山之人,领导世纪佳缘敲开了美国资源市场的大门。
现在,网站建设功成名就之后,她重入创业江湖,跨界选择了在线教诲行业,她便是世纪佳缘首创人龚海燕。
2012年12月,龚海燕辞任世纪佳缘CEO,开办91外教网。


 

网站优化你不只是与搜索引擎在战斗

  SEO你不只是与搜索引擎在战斗,之所以这么说,水晶枫叶就是想很清楚的告诉大家,SEO有的人说很难,难在哪里? 有的人说很简单,简单在哪里?

  体会到难的SEO人,已经慢慢感觉到SEO背后除了搜索引擎这只无形的大手,还有另外更重要的竞争对手(这类SEO人已经对基础SEO知识基本掌握),说SEO很简单的人(这类人连最基本的SEO基础知识都没有掌握),但是他们可能优化了几个几乎没有难度或没有人搜索的关键词到过首页,这类人最喜欢道听途说,喜欢使用旁门左道、黑帽(比如:挂大量黑链等待奇迹发生,用群发工具大量发垃圾外链等待奇迹发生,什么刷排名上去等等),这些可能会发生奇迹的方法他们都是最勤快的实践者,随着搜索引擎的严厉打击,上去匆匆下去也匆匆,慢慢他们开始受打击,嘴里不说SEO很简单了,到最后他们开始迷糊SEO到底是个什么东西,他们又开始一窍不通问自己。

  对于目前火爆的SEO市场和前景,各种五花八门的招数到处花枝招展,搞的很多初次想学SEO的朋友不知所措,在这里水晶枫叶还是本着喜欢说大实话的原则,对那些刚接触SEO或想接触SEO,还有抱着学习SEO快速赚钱的朋友说几句实话:第一、不要被SEO培训机构蒙骗什么包学会月入几万,那简直就是扯蛋。第二、想学SEO很简单,想靠SEO赚钱,不容易,你还得需要很长一段时间靠自己实践和积累经验,掌握住一套属于自己的搜索引擎核心算法,这时候你具备了一般人所没有的核心竞争力。这个时候,才可以凭你的真本事和优势,利用SEO开始赚钱了。第三、目前的SEO培训机构基本都是教会你一些最基本的SEO常识性东西,就算你全部学会了,根本无法具备赚钱的能力。要想真正利用SEO赚钱,你除了把SEO基础知识学会,下一步就是看你的悟性和思想境界有多高,以这些基础知识为准则,修炼出一套适合自己的SEO心法,SEO的思想决策远高于他的技术层面。一个完全只懂得SEO技术层面的人,是做不成功一个SEO项目的。因为你没有思想决策层面的境界,你无法与任何强大的对手决战。

  SEO优化最高层面的激烈竞争,你不光是与一个搜索引擎的机器人在战斗,同时你在与一个和你一样懂得SEO的人在打仗。你要把所有的竞争对手网站打压下去,占领他们的排名位置,你是在与一个背后有一个和你一样懂得SEO的人操作网站在战斗。基础性的东西大家基本都懂得去做好,这个时候比的就是SEO策略和高超的思想境界,比的是人的思想和智慧的结晶。强有力的分析能力和洞察力,执行力,在这场战斗中发挥的淋漓尽致。

  今天水晶枫叶还要帮大家解决一个疑惑,为什么学习SEO容易,做起来难,第一,搜索引擎变化莫测,你需要高超的分析能力和解决问题的策略思想。第二,平时你学到的都是如何来对付搜搜引擎的机器人,而当你真正去做关键词排名的时候,你却忽略了一个非常重要的角色,那就是一个和你一样懂得SEO的人在操作网站,而他就是你的竞争对手网站。你要排名上去,你还需要越过他们的一道道砍,这才是你的难题所在。你学习SEO的时候,研究的都是搜索引擎,你做排名的时候还有和你一样懂SEO的对手,就你知道的那些东西,他也知道,这时候比的就是策略。

  水晶枫叶在每做一个SEO项目的时候,都会把当做一场游戏在战斗,这场游戏的角色有两个,一个是搜索引擎的机器人,一个就是和你一样懂SEO的人。今天就先讲到这里,希望对大家能有所帮助。

社区是怎样实现有效的广告推广

  我这次要说的论坛,是我自己新办的一个论坛,它的名字叫做 散客圈股票论坛

  我为了办好这个论坛前,收集过很多资料和信息,也看过很多朋友写的文章,可是大多都是吹嘘自己如何如何了不起,用什么什么办法短期获得了大量 IP,然后赚了多少多少钱,说实在的,这种文章对别人帮助不大,对他自己估计帮助不小(软文推广了),跑题了,不好意思,言归正传。我接下来要写的主要内容是,论坛如何实现有效的广告推广。

  首先我要声明,我在这里忽略了两个比较重要的环节,一是论坛的定位;二是软文推广。因为我觉得定位方面问题,这里这方面文章太多了,而且写的很好的有很多,我不详在这里班门弄斧,而软文推广我个人认为,新办的论坛就首先考虑软文推广,效果很差。新办论坛首先应该走更为有效的直接广告推广,等会员人数和文章内容达到了一定程度,再使用软文推广效果会更好。

  接下来我就说说我是如何实现广告的直接推广的。

  先做基本面分析,我自己的论坛是股票方面的,内容亮点有各大机构的收费或者免费资料和内参,还有一些朋友专门为新手推荐股票和回答股票方面问题。

  根据以上这几点,我选择了现在在中国很火的东方股吧做推广,因为东方股吧股民真的很多,而且新手居多。而如何做有效的广告直接推广呢?又要分析了,新手多肯定会造成了里面骗子也多,我抽样调查了很多,里面骂声连连。呵呵这就有很好的宣传材料了,多了不说我把我的广告拿出来给大家看看,大家就明白了:

  ( 随着股市越来越热,有更多的人加入到股民的队伍中来,造成了上出现了各种各样的庄托,电视上、网上和报纸上各种媒体发布假的,滞后的,反向的消息。给广大散户股民带来很大的经济损失。

  我想了很久,决定开这么一个论坛,打造一个纯净的环境,和大家分享一些真正有价值的资料和意见。我会利用每天看盘的一部分时间来把我收集到的一些个人认为有价值的资料和消息,无偿的发布上来,希望能给大家带来一些帮助。

  如果大家有什么问题可以发到论坛上来,我也会尽我所能帮助大家一一解答。

  当然,由于我的水平有限,只能给大家做一些参考性的答案,所以也希望各路英雄豪杰,有愿意真心实意帮助大家的朋友,来一起加入到我们的团队中来,把你的消息和经验分享给大家,我相信只要我们广大散户***起来,就没有什么不可以!因为股吧的封杀,使用的是二级转发域名,无毒无马无弹窗,请放心使用。

  我们的地址:XXXXXXXX)

  期间我注册了大概5个.cn的域名,做转向,每隔几天,就换一个,为了避免广告被定位屏蔽词语广告词也经常修改,这样我第一个月就达到了 2000会员,日IP1000左右,其后的每个月都以1000I以增长,到现在我已经把不活跃的会员删除了绝大部分,只留下了1000多铁杆会员,而且现在我论坛还推出信用认证用户,没经过信用认证的会员只能在新手区发贴。

  其实广告推广是一件很简单的问题,首先找到在那里发广告最有效果,然后计划好如何使广告更吸引人,如何不让对方封你的广告词语或者地址,然后就是坚持发下去,你就成功了~!

浅析新手站长做seo需要注意的几点

  我也是从事seo这个行业不久的新手,在从事这个行业的过程中,有喜有悲,激动也有,失望也有,在此期间,我进步了不少,学到了很多的东西。下面我来说说,对于一个刚刚从事seo这个行业的新手站长们,应该注意写什么东西,那些方面。我们在接手一个新站的时候,我们应该做什么呢?

  一,分析网站的主关键词。

  我们接手了一个网站第一步就应该分析,这个网站的主关键字,在分析完以后,在title中必须要有网站的关键词。之后,我们才可以进行后面的工作。

  二,高质量外链胜于垃圾外链。

  分析好了网站的主关键词有,我们可以去各大博客和论坛,和信息类网站上面去发自己的外链,在外链的时候,应该要注意,自己是否用心,有没有作弊的嫌疑,该填写的信息有没有填写,论坛的签名自己是否有效的利用起来了呢?自己的发帖是否符合版块和网站内容所需呢?自己发布的信息是否和网站相关呢?

  三,请不要有作弊行为。

  我们在发外链的时候,应该要注意,自己有没有作弊行为,比如,在留言的时候不要随意的就留下自己的网址,这样会被算作AD,不要修改文本和地址的字体大小,或者是不要把文本和地址的字体颜色修改成和背景颜色一样,这些都会被算作弊行为,可能读者看不见,可是搜索引擎是看得见的。希望不要耍小聪明。如果经常这样,轻则网站会被降权,重则网站会被K。希望新手站长们注意。

  四,软文如何成功的投稿。

  如何成功的投稿呢?我相信有一些人肯定会问。那么如何才能成功有效的投稿呢。公司了有几个同事,前几天写了几篇软文去投稿,结果呢一个都没有过。这是为什么呢?后来我帮特们看了一下他们写的软文,我发现了几个问题。他们的软文没有一个是自己原创的。后面我和他们说了一下需要注意的,

  1.不要直接复制别人的文章拿去投稿。

  2.不要伪原创,也就是把人家的文章复制过来修改一下。

  3.请不要投与网站内容不相关的文章。

  4投稿文章没有可读性。

  5.AD文章。

  以上的4点是不会被通过审核的。也就是不会被通过的文章。其实,我觉得,只要是自己原创的,和网站内容相关的,有一定可读性的文章。都会被通过的。也希望新手站长们注意一下。

  五,添加符合网站内容的文章。

  我们在后台添加网站内容的时候因该注意下面几点。

  1. 请尽量的添加原创文章。

  2. 适当的添加一些伪原创文章,这样可以丰富自己的网站。

  3. 不要添加一些和网站内容不相关的文章,这样对网站的本身是不好的。

  4. 请不要添加没有可读性的文章。

  5. 文章形式,建议图文并茂,这样有利于搜索引擎的抓取。

  以上就是我在从事这个行业的过程中学习到的,也是实践到的。希望对大家有用。seo贵在于坚持。我身边的人也有从事这个行业的,有的放弃了,有的坚持下来了,其实我觉得,自己选择了这个行业,就应该坚持下去。当你想放弃的时候,想一想为什么当初坚持到今天。新手站长们,为何不想做一个成功的SEOer呢?

  最后。

一个离职员工揭秘:知乎是怎么做论坛运营的

  笔者离开知乎3年了。知乎越来越好了。虽然离开的日子都已不活跃,也没有多少沉淀的关系,但是知乎的产品和运营机制,还是能给作者激励的。

  

 

  离开知乎3年了。知乎越来越好了。虽然我离开的日子都已不活跃,也没有多少沉淀的关系,但是知乎的产品和运营机制,还是能给作者激励的。

  对历史内容和人的传播:

  我不活跃的几年里,还是每天新增很多的粉丝,还有无数的私信和消息。而且这些都不是原有粉丝给我的消息。我知道这是作为曾经写过好答案的作者,知乎有机制让他们再次曝光:

  1、新用户注册时的推荐:用户选择感兴趣的领域之后,会推荐领域下的优秀回答者。

  2、好的内容并不依赖于时效性强的传播:

  用户搜索的时候总会再次看到,而知乎的搜索框是那么显眼

  话题页面除了时间线的内容,还有最佳问答,最佳回答者

  3、以上都会带来再次的传播,首页时间线又发挥作用。

  对优秀新人的激励:

  在知乎,只要你真的能写出一个好答案,即使你是一个普通人,没什么粉丝,获得曝光并不难,因为:

  产品机制上加大新人被认可的可能性:

  1、问题的关注者会给你赞同,带来传播

  2、你被粉丝大的关注者赞同并不是一个小概率事件,因为内容和关系(人)的绑定不是特别强,一个大V,也有自己不擅长的领域,也会去赞同其他领域的好答案

  运营策略+算法推荐:

  让新人的优秀答案更多的曝光,包括人工赞同、推荐到发现页面,官方微博传播等。

  1、早期运营的时候,为了让优秀的新人能被认可,我是人肉识别器,看所有的新增答案,看到好答案马上推荐给整个知乎团队,后来我们发展了各个领域的志愿者去发掘好答案,发现优秀新人。

  2、再后来,我们努力让机器算法来帮我们识别这些潜在的优质内容。

  社区的用户,总是流动的,再核心的用户,也可能会流失,而有些流失,并不是平台的错。只是人生阶段不同,有的人,一定会离开。或者会在某些时间离开。运营过论坛的朋友,做过版主的朋友一定理解我说的。

  所以,不断地发现新鲜血液,让优秀的新人得到认可,是非常重要的。

  前几天闺蜜圈的创始人Richard让我体验一下闺蜜圈。我是一个在闺蜜圈完全无粉丝的用户。首次发贴居然瞬间好几个评论。我跟Richard说这很赞。他说他们在新人激励上下了很大功夫的。通过算法等,给新人更多的曝光,帮助他们在一开始融入社区。

  我常常在朋友圈感叹公众号粉丝增长很难。我不是为我自己感叹。作为一个研究数据的人,我太知道大盘的数据如何。我知道Fenng帮我在他的小道消息推荐我,不只是纯粹个人情谊,他理解我说的,公众号运营很难。他常常在公众号里帮创业者和一些自媒体推荐,他知道,这是他为兄弟们做的一点微薄之力,但是却意义重大。

  前不久pony的一个朋友开始运营一个公众号,挺好的一个号,叫做“T阿姨”,她在微信问我们,为什么这么久粉丝才300,应该怎样做增加粉丝。我看了真心无奈,我觉得我实在是对不起她,平台还没有能力帮优秀的新帐号增加粉丝。她第一次问的时候粉丝是100,她觉得粉丝好少,虽然她说绝不因为粉丝少而不继续创造。那时候我跟她说,你已经打败很多人了,已经很了不起了。我不是安慰你,是这个事情确实很难。

  有人跟我说,和菜头的槽边往事,Fenng的小道消息,这些优秀帐号的粉丝不是很多吗?人应该踏实写文章写上10年。是的,他们的粉丝是靠这么多年积累下来的。但是,新人,并不需要立刻拥有跟他们一样的粉丝,他们只是需要还一点点的鼓励而已。我们还没有给到。

  识别优质内容,不是一条容易的路。

  我一直在跟数据挖掘的同事,试图找到一套好的算法。然而,从数据上我也能知道,各项数据指标都特别好的文章,并不一定就是和菜头和Fenng的这些文章。用户更喜欢轻松一刻的笑话段子,安慰自己的鸡汤(鸡汤大家都可能引起争议,我可能觉得连岳的情感鸡汤才是好的鸡汤,连岳可能觉得有些情感类鸡汤简直是垃圾),还有那些无法分辨的谣言……

  在知乎的时候,我们一直有意识地控制两性问答的内容,其实也不能说是控制,只是不去鼓励。甚至要以身作则去写一个我们理解的优质的两性回答来告诉社区用户,这是我们认为的好内容。

  两性是一个大众话题,也是一个超级热门的话题,用户非常喜欢,不能否认。只是这是一个容易水化的领域,因为所有人都可以随便说一句。在我看来,知乎真的是非常努力,在建立大家对优质内容的一致态度。

  你可以说我们非常主观。但是,这是一种价值观。这倒不是对领域的歧视,我们相信所有领域都有好内容,只是试图在证明,优质内容有一些通用的特质,最后,还是用户去判断。

  然而知乎的特色在于,让用户判断的时候,用户也是有权重的。

  早期的优秀用户,已经是社区赋予的优质的代表。因此有了一套基础的模型。他们的赞同、关注、“没有帮助”、举报都会影响相关的问题、回答、回答者(用户)。

  因此我不得不再提起人和关系在社区中的重要性。不只是激励。也是数据挖掘中算法的重要因素。但是这都需要首先有一套体系。

  弱关系对UGC的激励很重要:

  这两年知乎搞了很多线下活动。比起我在的时候多了很多,也成熟很多。因为,基于兴趣的弱关系,真的非常重要。来自弱关系的认可,是很强大的激励,有时候比金钱利益激励还重要。毕竟,大部分人的优秀内容,能带来的金钱收益,跟他们本职工作能获得的金钱相比,实在太少,诱惑不了他们。尤其是,那些专家级别的人,怎么会缺钱呢?

  知乎重视人,答案是来自可信的人,人因为答案而可信。这两点互相促进。也因此,知乎成就了很多人的职业发展,很多美好姻缘。

  没有办法想象每一个内容创作者在一个孤岛上,不能相互发现的痛苦。互相发现,互相讨论,互相认可,不断拓展同个兴趣圈子。这些,都激励着bloggers。

  然而同样是健身爱好者,我是不能以我的公众号身份去结识另外一个同样写健身内容的作者的。对方看不到我的内容,无法识别我跟他是一样的爱好,我们不能快速建立信任,不能快速交流。

  关系对于内容的激励,多年前我在知乎上写过答案:

  人这个属性对于获得有效的答案很重要。

  我所理解的“有效的”答案:

  是这个答案在客观上确实是权威可信的(业内专家达人都认可的)

  是这个答案在主观上是你想了解的(比如某个当事人的看法和观点、你信任的人的看法和观点等)

  是快速及时的获取

  基于以上对“有效的答案”的定义,我认为:

  对一个答案的权威的判断,需要对回答的人的专业背景的了解,也需要对投票的人的专业权威性的判断(当然这些都可以考虑逐渐用算法来实现,不一定要靠用户自己慢慢了解)

  有时候我们想挖掘的是某个人的隐形知识、以及基于他们经历的一些东西,或者说有时候我们就只是想了解某类人、某个人的看法,那么即使对于同一个问题的回答,A的回答对于我的意义,与B的回答对于我的意义,有很大的不同

  知道哪些人能回答你的问题,很重要。尤其是当你在一个陌生领域,你对某个知识体系本来就有缺口的时候,知道向谁提问,邀请谁来回答,很大程度能帮助你得到更多更多你想知道的答案(几乎是知识的所有维度:know-what知道什么是什么、know-how知道如何怎样做、know-why知道为什么以及know-who知道谁知道和知道了解某个事情的渠道)

  另外,对于知道提问者是谁,有时候也很重要。因为这有助于帮助回答的人了解TA为什么会提出这样一个问题,TA真正想要的是什么答案,能更有效地去回答。有时候即使问题的补充说明再详细,提问者的背景也还是会有不一样的帮助。

  其次来看“人与人的关系要不要强化”?

  我觉得人与人之间的关系很重要,这其实是一种“隐形利益”,也是需要投资付出的。

  为什么人们要花费时间精力去认真回答一个问题?

  不要考虑某些天生热爱分享和好为人师的人,大部分人愿意花费时间精力提供高质量的回答,一方面是可以建立自己在某个方面的权威,打造个人品牌,拓展有价值的人脉关系,从而有机会将隐形利益转化为显性利益。强调人与人之间的关系,强调实名(专门维护的ID也算),才能帮助这些人实现这些。如果这个社区的问答,不重视回答背后的人,那么如何激励人们持续地提供高质量的回答?

  有时候也许问题本身并不够好,并不吸引你回答,但提问的人与你的关系,邀请你回答的人与你的关系,也会影响到你会如何对待一个问题,是不是要认真回答。比如我看到这个问题是你提出的,基于我们原有的关系,我也更愿意多花点时间,甚至重复一些已经说过多次的观点,再好好回答一下,这跟一个陌生人向我提出问题,还是不一样的。

  因此:人与人的关系能激励高质量的回答。

  也许也可以这样理解,人与人之间的关系,是知乎这个网站的另一种价值,除了收获知识和成长之外。

  对于一个社区,关系与内容(问答)其实是相辅相成,共同促进的,都很重要。(纯SNS除外)

  还有一个回答,也是关于激励:

  UGC的激励无外乎 荣誉激励、利益激励(这2个都可与特权激励 联系)和情感激励。当然对于不同的人,不同类型激励手段效果会不同。

  知乎的核心用户:能提供高质量问答的用户(提出好问题+给予好回答),这类人通常是:

  某个领域的专家达人,在业内有一定的知名度和权威性(有能力给予非常专业的回答,也有能力提出非常有深度的问题,激发高质量的讨论)

  善于学习,有潜力成为某个领域的专家的人(善于学习的人至少不会提过于空泛的问题,有能力提出比较好的问题,回答质量也相对好)

  对于第一类人(知名专家)的激励:专家级的用户通常在业内已经有比较好的知名度,能驱动他们的除了本身乐于分享传授经验观点,拓展高质量的人脉(其实通常专家级用户也不缺),还有什么可以打动他们?

  我认为是与高手的交流和特权:

  与高手的交流:

  英雄惜英雄,一样的道理。做好内容区隔,让高质量的精彩问答充斥在这些专家用户面前(首页、推荐给他们的问题、话题页面等等),更好的分类筛选动态信息功能,更好的算法(考虑问题的权重)和人工运营推荐精彩问答,推荐志同道合的用户,block功能让他们有减少干扰的权力等等。

  特权——更多的隐形利益:

  个人的曝光机会,比如在个人页面提供更多的自定义化的特权,用于个人推广,当然能有多大的推广空间,要看用户的

  贡献度

  招聘高级人才、寻找创业合作伙伴:虽然知乎是禁止直接招聘的,推崇大家自己去挖掘人才,但既然知乎如此强调这个方面的价值,是不是可以不要对这种行为过于敏感?这是不是可以作为一个特权?如果某些专家级的用户对知乎贡献很大,那么他们有这样的强需求,是不是可以允许他们在这里放心大胆地在这里出考题来挑选人才,是不是可以允许他们发布招聘信息(可以设置由管理员审核之类)?

  其他特权?

  特别说明:给予特权完全看贡献度,并非是知名专家就给特权,而是他真的提供了很多高质量的问答,对社区有贡献,对他人有帮助。

  对于第二类人(有潜力成为专家的人)的激励:我觉得这相对容易一些。他们可以获得的隐形利益(声望、人脉、职业机会等),都可以通过提供高质量的问答(尤其是回答)实现。对于他们来说,如何体现他们在社区的用户级别(某个领域的专业程度)成长,是知乎在产品设计和运营上需要考虑的问题。他们贡献的程度,在某个领域专业程度的体现,要显性地展示出来,这样他们可以更好地实现上面提及的隐形利益。(当然,成长本身对于他们来说就是一种动力,只要这里的社区氛围一直都是认真交流讨论、互相提供帮助,也能保持他们的一定热情)

  对于所有来这里寻求答案的用户:让他们提出的问题得到最有效的解决就是最大的激励。

  增加所有“待回答问题”的页面,话题页面的“待回答问题”,让热心的用户发现这些待回答的问题,运营人员也可以更方便地帮助邀请合适的人回答(另外,邀请人回答问题可以增加附言的选项吗?这样可以更有诚意,让被邀请的人也知道为什么要邀请TA,希望听TA如何回答,这样被邀请的人来回答的机率会大一些)

  微信有朋友圈,然而朋友圈是一个熟人关系。不适合内容的传播。用户喜欢的是熟人的内容,尤其是熟人的生活。基于兴趣的圈子很难在朋友圈建立。虽然一年前,微信团队对外公布过一个数据,说的是朋友圈给公众号文章带来了80%的流量。那是一年前了。我不能说现在的数据,但是现在不是一年前了。当然,这些都是总体数据。具体到每个帐号,运营者都可以在mp后台看到文章阅读的来源。

  就我自己而言,文章来自朋友圈的流量占比极少。虽然我有一千个联系人。虽然我的文章也有一两百的转发。对于那些用户特别喜欢分享的文章,比如健康养生,我相信比例是不一样的。

  但是,朋友圈依然不是适合内容传播的生态系统。至少,不适合UGC社区,假如,我们也把公众平台看作一个社区的话。

  公众平台现在还不是一个社区。很多运营者都跟我说它像一个孤岛。它也许并不需要成为一个社区。但内容创造的激励,总是相关的。我知道团队在努力让它变好,我也在努力。只是,这真的是一条很长很远的路。

怎样精简本人的网站代码

  做过seo-段时间,并对seo有进一步了解的seoer应该都清楚搜索引擎在抓取网页时候的第一步就是提取文字内容,所以说,我们在做seo的时候要注意这样的一点,要让搜索引擎更容易地在我们的网站抓取到文章内容,这样也就意味着我们需要对我们的网页代码精简化,打个比较通俗的比喻来说,格式代码就是我们日常生活中理解的噪声,那么我们精简代码就剔是高信噪比,相信大家也是比较了解这样的问题的。那么在我们的网页里面哪些地方是可以做代码精简的呢?

  1、利用外部文件,我们可以用Javascript代码和CSS代码放在外部文件里面,在我们的HTML代码里面加上调用代码进行调用即可,如果打开一个网站去检查它的源文件,前面如果有大量的Javascript代码和CSS代码就容易使得网站有用的内容文字部分推到后面去了,是不利于搜索引擎抓取的。

  2、要充分利用好CSS代码定义自己的颜色大小等,有些网站既用了CSS代码定义了之后又去使用style或者是font这样的代码进行定义,这样就无形中增加了无用代码,容易造成代码冗余,因此我们要对这样的代码进行压缩,实现代码精简。

  3、网页代码尽量少用注释,我们知道一段程序里面加上注释能够便于我们快速找到和理解具体代码对应的功能,对于编程人员修改网页是有帮助的,但是这样的代码对于搜索引擎来说是没有任何的意义的,只能说是噪声,因此我们要减少网页代码里面出现的注释部分。

  4、对于表格要尽量少使用,尤其是嵌套的表格部分,虽然CSS排版使得我们编写代码更加的精简容易,但往往也是少不了表格的使用的,我们可以不去避免,但一定要减少使用多层嵌套的表格,不要产生没有用的代码。

  百度搜索引擎目前给广大seoer的建议就是我们的HTML文件最好不要超过128KB,其实现在对于那些大文件搜索引擎也是很容易就抓取到的,只不过我们是尽量在可能的情况下把我们的网页代码越精简越好,我们要知道搜索引擎抓取网页的时候可能不去索引整个的文件,索引的仅是前面一部分的信息,如果网页代码冗余过大,那么就容易把我们网页文章部分推后了,对于搜索引擎抓取网页是不利的,因此我们要对网页代码精简化。当然了,很多的朋友说我们不会代码,也看不懂代码,那么如果你想做好seo,并且打算投入精力认真去做seo的话,可以去找会代码的人去给你的主题讲行优化,或者是花钱定制一个符合seo优化规则的主题。

http://jgs.kvov.com.cn/jzxx10013.html

商人梦见小麦金黄一片,表明自己财运兴旺。
千万人之中,遇见你所遇见的人;于千万年之中,时间的无涯荒野里,没有早一步,也没有晚一步,刚巧赶上了。
梦见卖衬衣,吃了上顿没有下顿。
世上最伤人的语言,不是“假如”,而是“对不起”。
我们讨厌一个人,往往因为彼此太相似;我们喜欢一个人,也因为彼此太相似。有些话,始终都讲不出口,他也是。